Programm Arbeitsschwerpunkte Vormittag: Rechtliche Grundlagen, Aufgaben des AMDL-Prüfdienstes, Qualitätssicherung der Arbeitsmarktdienstleistung Welche Anforderungen/Standards/Leistungen ergeben sich aus den Prüfkriterien für (Gutschein)Maßnahmen nach § 45 bzw. § 81 SGB III? Arbeitsschwerpunkte Nachmittag: […]

Im Seminar dreht sich alles um Feedbacks der verschiedenen Kundengruppen. Inhaltlich geht es um die Auseinandersetzung mit der Feedbackkultur, mit dem Einsatz von Online-Tools und mit Alternativen zu klassischen Fragebögen. […]

Gerade Team- und Gruppenleitungen befinden sich oft in zwei Rollen, die nicht leicht vereinbar scheinen. Einerseits erleben und verhalten sie sich oft auch als Kolleginnen und Kollegen, sie übernehmen manchmal […]

Welche Rolle spielt Kultur in der Beratungsarbeit? Welche Aspekte werden bei einer Fokussierung auf den Aspekt der Kultur womöglich ausgeblendet? Wie können wir kultur- und kontextsensibel beraten, ohne Zuschreibungen und Stereotypisierungen zu reproduzieren? Diese und ähnliche Fragen spielen eine erhebliche Rolle für eine gelingende Beratungsarbeit. Gleichzeitig existieren verschiedenste Definitionen und Konzepte davon, was „Kultur“ eigentlich […]

Der gemeinwohlorientierte Gebrauchtwarenhandel braucht geeignete Partner im lokalen und regionalen Kontext, um die Potentiale der Wiederverwendung voll ausschöpfen zu können. Die betrieblichen Finanzierungsgrundlagen müssen breiter und zukunftsfähiger ausgebaut werden. Die Wiederverwendung im Produktspektrum unserer Mitgliedeinrichtungen und weiteren Unternehmen der gemeinwohlorientierten Branche sind ein „kleiner“ Wirtschaftsbereich im Vergleich mit Wiederverwendern und Recyclern, die im industriellen Maßstab […]

Die Mitgliederversammlung der bag arbeit findet von 15:00 bis 17:00 Uhr digital statt.Bitte beachten Sie: alle Mitglieder der bag arbeit sind teilnahmeberechtigt, stimmberechtigt sind jedoch ausschließlich vertretungsberechtigte Organmitglieder der jeweiligen Gesellschaft. Den online Zugang zur Mitgliederversammlung versenden wir an die von Ihnen hier angegebene Adresse.  

Warnsignale erkennen Risikoeinschätzung Selbst- und Fremdwahrnehmung Körpersprache das eigene Kommunikationsverhalten optimieren Entstehungs- und Einflussfaktoren von Aggression Persönlichkeitstypologien Interventions- und Präventionsmöglichkeiten und -grenzen Umgang mit Gewaltandrohung Sicherheit am Arbeitsplatz und Rückendeckung durch Führungskräfte Beschwerdemanagement 09.00 Uhr Beginn Arbeitsschwerpunkte Vormittag Aggression : Formen, Entstehung, Einflussfaktoren, Wirkungen, Prävention : strukturelle und individuelle Prävention Kommunikationsmodelle, Interventions- und Abgrenzungsstrategien Mittagspause […]

Die Bundesregierung hat für das 2. Halbjahr verschiedene Gesetzesvorhaben auf den Weg gebracht oder angekündigt. Diese werden im Seminar im aktuellen Stand vorgestellt. Dazu gehören: Bundeshaushalt 2025, Entwicklung des EGT Referentenentwurf zur Änderung des § 48 b SGB II SGB-III-Modernisierungsgesetz Wachstumsinitiative – neue wirtschaftliche Dynamik für Deutschland (darin: zahlreiche Änderungen des SGB II) Zuständigkeitswechsel für […]

Der gesellschaftliche Umgang mit dem Konsum von Rauschmitteln aller Art ist kein leichter. Viele Kontroversen und Unsicherheiten gehen damit einher – nicht zuletzt im Zusammenhang mit der laufenden Legalisierung von Cannabis. Und das, obwohl im persönlichen als auch im beruflichen Umfeld Themen wie Rauschmittelkonsum, abhängiges oder risikohaftes Verhalten bis hin zu Suchterkrankungen eher Alltag als […]

Die Bundesregierung hat für das 2. Halbjahr verschiedene Gesetzesvorhaben auf den Weg gebracht oder angekündigt. Diese werden im Seminar im aktuellen Stand vorgestellt. Dazu gehören: Bundeshaushalt 2025 (aktuelle Situation), Entwicklung des EGT Referentenentwurf zur Änderung des § 48 b SGB II SGB-III-Modernisierungsgesetz Wachstumsinitiative – neue wirtschaftliche Dynamik für Deutschland (darin: zahlreiche Änderungen des SGB II) […]

In gemeinnützigen Organisationen unterscheiden sich Finanzabläufe oft grundlegend von denen in Wirtschaftsunternehmen. Zusätzliche Anforderungen und spezifische Regularien können Unsicherheiten verursachen, wenn Kenntnisse fehlen oder „Learning by Doing“ die einzige Option darstellt. Unser praxisorientiertes Seminar vermittelt Ihnen umfassende Finanz-Grundlagen für die Arbeit im Non-Profit-Bereich und unterstützt Sie dabei, diese Herausforderungen sicher zu meistern. Sie erhalten einen […]

Der Termin für den zweiten Tag ist der 31.01.2025. Dafür sind Sie automatisch angemeldet. Das Seminar ist ausgebucht. Weitere Termine: Künstliche Intelligenz: Chancen für die Berufsberatung und in Bewerbungsprozessen | 2-tägig | 28.02. & 7.03.2025 (1041) Künstliche Intelligenz: Chancen für die Berufsberatung und in Bewerbungsprozessen | 2-tägig | 22. & 28.05.2025 (1042) Künstliche Intelligenz (KI) […]

Mit der Einführung der ganzheitlichen Betreuung im SGB II (§ 16k SGB II) wurde gesetzlich die Möglichkeit der aufsuchenden Arbeit vorgesehen. Damit wird diese Arbeitsweise neben dem Einsatz in Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung sowie der ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung ausgeweitet. In der Regel wird eine „aufsuchende“ Arbeit als Hausbesuch umgesetzt. Im Seminar wird auf […]

Ganzheitliche Betreuung nach § 16k SGB II – Herausforderungen und Chancen- Ein vielversprechendes, neues Instrument zielführend nutzen Durch das Bürgergeldgesetz wurde zum 1.7.2023 die ganzheitliche Betreuung eingeführt. Die offene Formulierung im Gesetzt bietet trotz Herausforderungen in der Umsetzung viele Möglichkeiten und Chancen. Auf diese wird im Seminar eingegangen.13:00 Uhr   Begrüßung, Vorstellungsrunde Inhalte: Rechtsgrundlage Abgrenzung von […]

Der Termin für den dritten Tag ist der 13.02.2025. Dafür sind Sie automatisch angemeldet. Berufliche Orientierung mit Methoden aus dem Coaching ermöglichen  (Die Kompetenzenbilanz). Die berufliche Integration von arbeitsmarktfernen Personen ist eine immer größer werdende Herausforderung. Die herkömmlichen Instrumente der Beratung und Vermittlung stoßen dabei oft an ihre Grenzen. Welche Möglichkeiten bleiben dann noch für […]

Durch Kritik an der Umsetzung der UN-Behindertenkonvention durch Deutschland nehmen die Aktivitäten zur Verbesserung der Situation der Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt zu. Das Seminar bietet einen Überblick über aktuelle Entwicklungen, Problemlagen und Fördermöglichkeiten. Programm 09:00 Uhr Begrüßung, Vorstellungsrunde Inhalte:  Inklusion: Definitionen und normative Grundlagen  Menschen mit Behinderung auf dem Arbeitsmarkt und […]

Der Termin für den zweiten Tag ist der 07.03.2025. Dafür sind Sie automatisch angemeldet.Künstliche Intelligenz (KI) ist längst nicht mehr nur ein Thema der Zukunft. Doch gerade im Bereich der Berufsberatung und der Unterstützung bei Bewerbungsprozessen stehen viele dem Thema noch skeptisch gegenüber. In diesem zweitägigen Online-Training zeigen wir Ihnen, wie KI konkret und praktisch […]

Ausgeschriebene Arbeitsmarktdienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter fordern die Bildungsträger hinsichtlich der Vorgehensweise, der Interpretation der Erwartungen, der Struktur oder auch hinsichtlich der Gestaltung des Angebotes heraus. Die aktuelle Strategie der BA, die Spezifität des Produktes und die Qualitätsanforderungen im einzelnen Maßnahmeformat spielen bereits im Prozess der Angebotserstellung eine Rolle. In diesem Seminar lernen […]

Tag 1: 09:00 – 15:30 Uhr Tag 2: 09:00 – 15:30 UhrZiel der Fortbildung ist die Vermittlung kreativer, systemisch- ressourcenorientierter Handlungskompetenzen für Fachanleiter*innen, die schon den Basiskurs absolviert haben oder mindestens 5 Jahre Erfahrung als Anleiter*in haben oder eine Fort- oder Ausbildung mit pädagogisch-sozialem Hintergrund haben. Teilnehmenden (TN) in Beschäftigungs- und Qualifizierungsunternehmen kommen oftmals nicht […]

An der Schnittstelle zwischen der Ausbildungsförderung und der Grundsicherung für Arbeitsuchende ist zu entscheiden, ob bei Bezug von Ausbildungsförderung bzw. während des Absolvierens einer Ausbildung ggf. ergänzende Ansprüche auf Arbeitslosengeld II bestehen. Dabei ist die Ausbildungsförderung vorrangige Leistung und als solche von den Auszubildenden in Anspruch zu nehmen. Zudem sind entstehende Erstattungsansprüche zwischen den Behörden […]

Welches Potential steckt hinter Künstlicher Intelligenz (KI) in Bezug auf die Arbeit im Qualitätsmanagement? Die Aufgabe des Qualitätswesens war es seit jeher, mit Hilfe von Daten und Statistik Transparenz zu schaffen und Verbesserungspotentiale zu heben. KI stellt somit in vielerlei Hinsicht eine Erweiterung des bestehenden Methodenkoffers dar. KI-basierte Ansätze haben ein großes Potenzial, das Qualitätsmanagement […]

Der Termin für den dritten Tag ist der 10.04.2025. Dafür sind Sie automatisch angemeldet. Menschen im ALG2-Bezug sind häufiger von psychischen Erkrankungen betroffen als andere Personenkreise. Die Beratung und Förderung stoßen hier oft an ihre Grenzen. Ziel des Seminars ist es, mehr Sicherheit im Gespräch mit psychisch Erkrankten zu erlangen. Im ersten Teil des Seminars […]

Die Anzahl der Menschen mit der Doppeldiagnose „Sucht“ und „psychische Erkrankung /psychische Störung“ hat in den vergangenen Jahren im psychosozialen Versorgungssystem deutlich zugenommen. Substanzmissbrauch korreliert häufig mit Psychosen. Ebenso leiden Suchtkranke oft an Depressionen, bipolaren Störungen, Angststörungen, Persönlichkeitsstörungen und ADHS im Erwachsenenalter. Daher ist es von besonderer Bedeutung, dass sich Fachleute aus psychosozialen Berufen mit […]

Programm Arbeitsschwerpunkte Vormittag: Rechtliche Grundlagen, Aufgaben des AMDL-Prüfdienstes, Qualitätssicherung der Arbeitsmarktdienstleistung Welche Anforderungen/Standards/Leistungen ergeben sich aus den Prüfkriterien für (Gutschein)Maßnahmen nach § 45 bzw. § 81 SGB III? Arbeitsschwerpunkte Nachmittag: Erarbeitung von Nachweisen bzw. trägerspezifischen Qualitätsstandards/Qualitätskennzahlen zu (Gutschein)Maßnahmen nach § 45 und § 81 SGB III Aufbau des Prüfberichtes, Korrekturmaßnahmen, Nicht-Konformität von Maßnahmen Mitarbeiter*innen aus […]