Ausgeschriebene Arbeitsmarktdienstleistungen der Bundesagentur für Arbeit und der Jobcenter fordern die Bildungsträger hinsichtlich der Vorgehensweise, der Interpretation der Erwartungen, der Struktur oder auch hinsichtlich der Gestaltung des Angebotes heraus. Die aktuelle Strategie der BA, die Spezifität des Produktes und die Qualitätsanforderungen im einzelnen Maßnahmeformat spielen bereits im Prozess der Angebotserstellung eine Rolle. In diesem Seminar lernen […]

Nach einer erfolgreichen Projektdurchführung ist der nächste Schritt der Abschluss und die Abwicklung des Projekts. Insbesondere die finanziellen Verwendungsnachweise stellen z.T. hohe Hürden dar und bergen die Gefahr von Rückzahlungsforderungen der Mittelgeber. Dieses Seminar vermittelt, wie Sie sachliche und finanzielle Verwendungsnachweise verfassen. Dies erproben Sie in Gruppenarbeiten und wir besprechen mögliche Stolpersteine. Ein wichtiger Bestandteil […]

Datenschutzrechtliche Anforderungen: Über Rechtsgrundlagen, Datenschutzgrundsätze, Verpflichtungen als Verantwortlicher, datenschutzrechtliche Verträge und konkrete Usecases für Bildungsträger Wissen aufbauen oder vertiefen, How to… Umgang mit Werbung, Anmeldeprozesess, Live-Sessions und Webinaren, Teilnehmerverwaltung 09:00 Uhr Beginn Arbeitsschwerpunkte: Datenschutzbasics Rechtsgrundlagen Datenschutzgrundsätze Rollenverteilung und datenschutzrechtliche Begleitvereinbarungen Datenschutzinformationen Drittlandtransfer Anforderungen Cookies, Pixel & Co. Datenschutzverletzungen Betroffenenanfragen Haftung Ende 12:00 Uhr, 15 Minuten […]

Programm Arbeitsschwerpunkte Vormittag: Rechtliche Grundlagen, Aufgaben des AMDL-Prüfdienstes, Qualitätssicherung der Arbeitsmarktdienstleistung Welche Anforderungen/Standards/Leistungen ergeben sich aus den Prüfkriterien für (Gutschein)Maßnahmen nach § 45 bzw. § 81 SGB III? Arbeitsschwerpunkte Nachmittag: Erarbeitung von Nachweisen bzw. trägerspezifischen Qualitätsstandards/Qualitätskennzahlen zu (Gutschein)Maßnahmen nach § 45 und § 81 SGB III Aufbau des Prüfberichtes, Korrekturmaßnahmen, Nicht-Konformität von Maßnahmen Mitarbeiter*innen aus […]

Es gibt verschiedene Formen und Grade von Manipulation: Tricks, Attacken, Schmeicheleien, unfaire Schachzüge, Intrigen… Jede/r kann von ihr betroffen werden. Manipulation ist die bewusste, gezielte Beeinflussung in eine Richtung, wobei die Schädigung des Gegenübers in Kauf genommen wird; sie ist abgegrenzt von/zwischen unfairer Rhetorik und Mobbing. Manipulative Kategorien und Kontexte werden untersucht und dargestellt, damit […]

Führungskräfte und LeiterInnen sind mit Mitarbeiterführung in komplexen, anspruchsvollen wie auch alltäglichen Ausgangslagen betraut und konfrontiert. Mitarbeitergespräche bieten einen wichtigen Gestaltungsraum mit einem strukturierten und professionellen Rahmen für Feedback, Förderung, […]

Das ist eine der zentralen Fragen unserer Zeit. Die meisten Menschen möchten die richtige Sprache verwenden, die keine anderen Menschen verletzt. Doch häufig gibt es hier Unsicherheiten darüber, was als […]

In diesem Seminar gehen wir den Fragen nach: Was macht gute Führung aus? Was heißt es, als Frau zu führen? Und: Wie definiere ich meine ganz eigene Führungsrolle? Dieses prozessorientierte […]

Das Vergaberecht gewinnt zunehmend an Komplexität. Dies stellt hohe Anforderungen an öffentliche Auftraggeber und an Bieter, die an Vergabeverfahren teilnehmen. Das Seminar behandelt aktuellen Entwicklungen im Vergaberecht und insbesondere zur […]

Der gesellschaftliche Umgang mit dem Konsum von Rauschmitteln aller Art ist kein leichter. Viele Kontroversen und Unsicherheiten gehen damit einher – nicht zuletzt im Zusammenhang mit der laufenden Legalisierung von […]

Mit der Einführung der ganzheitlichen Betreuung im SGB II (§ 16k SGB II) wurde gesetzlich die Möglichkeit der aufsuchenden Arbeit vorgesehen. Damit wird diese Arbeitsweise neben dem Einsatz in Maßnahmen […]

In diesem Seminar dreht sich alles um den Umgang mit der Zeit. Es geht zunächst um die Auseinandersetzung mit den eigenen langfristigen Zielen, um dann den Umgang mit der alltäglichen […]

Fach- und Führungskräfte in sozialen Organisationen sind im beruflichen Alltag mit kaufmännischen Begriffen und Sachverhalten konfrontiert, die sie manchmal nicht ausreichend sicher verstehen und bewerten können. Dieses Seminar richtet sich […]

Wer erfolgreich Projekte durchführen möchte, muss zuerst einen passenden Projektantrag stellen. Dieser muss die Anforderungen des Förderprogramms erfüllen und nachvollziehbar darlegen, wie das Projekt durchgeführt werden soll, inklusive Ziele, Maßnahmen […]

Im Mai 2017 wurde das neue bundesweite Lieferantenmanagement eingeführt seitens der Bundesagentur für Arbeit (BA). Es erfolgt eine sukzessive Ausweitung auf alle AMDL-Maßnahmen. Involviert sind die Maßnahmebetreuer vor Ort. Ziel ist es, […]

Im Seminar lernen die Teilnehmenden Grundlagen von Qualitätsmanagementsystemen kennen und setzen sich mit Anforderungen an Zertifizierungen und AZAV-Trägerzulassungen auseinander. 09:00 Uhr Beginn Qualität managen: Grundlagen Die Bedeutung von Qualitätszielen Interne Audits […]

An der Schnittstelle zwischen der Ausbildungsförderung und der Grundsicherung für Arbeitsuchende ist zu entscheiden, ob bei Bezug von Ausbildungsförderung bzw. während des Absolvierens einer Ausbildung ggf. ergänzende Ansprüche auf Arbeitslosengeld […]

Der Arbeitgeber muss bei der Digitalisierung in der Arbeitswelt sowie der Thematik künstliche Intelligenz (KI) eine Vielzahl an Vorschriften und Gesetzen des Arbeitsrechtes beachten. Schon bei einer kleinen Unachtsamkeit kann […]

Mit dem Gesetz zur Stärkung der Teilhabe und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderungen (Bundesteilhabegesetz) wurde Trägern eröffnet Angebote und Dienstleistungen zu erbringen, die bis dahin den Werkstätten für Menschen mit […]

Menschen, die von Diskriminierung betroffen sind, wie z.B. Geflüchtete und/oder Menschen mit Behinderung sind in unserem System oft einer „Entweder-Oder-Sicht“ ausgesetzt. Die Zuschreibung zu einem Vielfaltsmerkmal wird komplexen menschlichen Identitäten […]

Der Termin für den dritten Tag ist der 18.10.2024. Dafür sind Sie automatisch angemeldet. Berufliche Orientierung mit Methoden aus dem Coaching ermöglichen  (Die Kompetenzenbilanz). Die berufliche Integration von arbeitsmarktfernen Personen […]

Von zentraler Bedeutung sind nach wie vor Kooperationen und ihre steuerliche Behandlung. Eine weitere Thematik, die zunehmend von Bedeutung ist, liegt in der Frage, in welchem Umfang und in welcher […]